Search

קייס סטאדי: איך הצלנו ארגון השמה ממשבר כלכלי?



לעתים רבות, עמותות וגם חברות השמה פרטיות, נתקלות בקשיים זהים.

ללא הקשר להבדלים בתחום או לסוגי בעלי התפקידים, בסופו של דבר כל ארגון בעל עובדים מתמודד עם הסוגיה של גיוס ומיון כוח אדם.


כך גם היה עם עמותה המתמחה בגיוס והשמה של אנשי סגל למערכת החינוך, שביקשה להצטרף לשימוש במערכת CheckmeHR, על מנת לגייס מורים איכותיים ומנוסים למערכת החינוך.






שיחת ההיכרות


בשיחת ההיכרות עם נציג CheckmeHR, נודע לנו כי מאז הקמתה, מטרתה של העמותה היא לשנות את פני מערכת החינוך באמצעות השמה של כוח אדם איכותי, שיסייע לשינוי פני חדר המורים, לפיתוח וצמיחה משמעותית של המערכת והאנשים הפוקדים אותה.


העמותה מבצעת לאורך שנים מרכזי הערכה מסורתיים הכוללים סדנאות, ראיונות ומבחנים כפי שמקובל במכוני המיון השונים בארץ ובעולם.

חשוב לציין במקרה הזה, כי הכנסותיה של העמותה נובעים מכמות המורים שהיא מספקת למערכת החינוך.

במהלך הקורונה שיצרה משבר עולמי, בדומה לחברות רבות נוספות, העמותה נאלצה להפסיק את פעילותה המסורתית, ולא יכלה להמשיך במיון כפי שנהגה, במרכזי הערכה ותהליכים פיזיים, עם התשתיות העומדות לרשותה.

במשך חודשים רבים העמותה עמדה בפני אפשרות למשבר כלכלי עצום, ללא פתרון באופק.


הפתרון שלנו - המעבר לפתרון טכנולוגי


העמותה הגיעה למסקנה שעליה לעבור לגיוס ומיון בעל תוקף גבוה אבל מרחוק, מבלי להביא את המועמדים פיזית למשרדיה. לאחר פניית בכירים בעמותה לCheckmeHR, סייענו במעבר לפתרון דיגיטלי, המאפשר מיון, הערכה וגיוס מועמדים איכותיים בצורה מהירה, טובה ויעילה פי כמה וכמה! גם בהשוואה למרכז הערכה מסורתי


התוצאה

תוך זמן קצר של שימוש במערכת, והטמעת השימוש בה בארגון, העמותה חזרה לתפקוד מלא, עם מיון מרחוק שסייע להציל את העמותה!

ואף תרם במידה ניכרת לרווחיותה, כי ניתן היה לאבחן ולמיין יותר מועמדים בפחות זמן ובעלות יותר נמוכה


רוצים גם אתם למיין בצורה יעילה, מהירה ואיכותית הרבה יותר?

גם בארגון שלכם אפשר!



הירשמו עכשיו לפרטים נוספים מנציג CheckmeHR





6 views0 comments